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我县绩效管理与考评工作亮点纷呈

更新时间:2019-09-14

  本网鹿寨讯(记者杨继强)我县绩效管理与考评工作开展以来,充分发挥其导向和激励作用,不断提高全县机关行政效能和政府执行力、公信力,当前已成为推动全县各级各部门落实自治区、市、县重大工作部署的重要手段。在柳州市绩效考评中,我县先后获得5个年度优秀等次,其中2011年至2014年度连续四年荣获优秀等次。

  突出主线,将自治区、市、县三级绩效管理与考评工作有机结合,是我县绩效管理与考评工作最大的亮点。据县绩效办有关负责人介绍,我县绩效管理与考评工作以促进全县各方面工作为目的,以全面落实自治区、市、县三级党委、政府的重点工作、重大部署、重大决策和重要会议精神为主线,将自治区和柳州市下达给鹿寨县的各项指标任务和县委、县政府中心工作一一融入对镇(乡)和县直、中(自治区、市)直单位的绩效考评指标体系,同时明确相应的年度目标要求、牵头单位、配合单位、责任落实单位、分管县领导,确保了自治区、柳州市两级党委、政府各项重点工作任务、重大工作部署在鹿寨的推进落实中不漏项、不降低标准,从而将自治区、柳州市和本县的绩效管理与考评工作有机结合起来,统筹推进。

  突出创新创优导向,加大创新创优指标权重,是我县绩效管理与考评工作的又一特色。我县根据自治区、柳州市创新创优指标得分率将该类指标得分划分为优秀、良好、一般和不合格四等,并与各指标责任单位当年度绩效考评总分挂钩。同时,用5%的分值考核各镇(乡)、各单位创新发展与争优工作,充分调动被考评单位的积极性和内在动力。

  每年,王中王论坛我县收集、整理并转发各镇(乡)、各有关单位进行整改的公众意见、建议达50多条。县绩效办通过组织相关单位制定整改措施并在主要媒体上公示,接受群众监督,年终对整改成效进行考核验收,以此督促和引导各镇(乡)、各单位切实把“群众是否满意”作为评价本单位工作是否高效的一项重要标准。

  此外,我县加大了对镇(乡)、县直单位分类差异化考评力度,不仅在指标权重上体现差异,还根据各镇(乡)、各县直单位工作职责和实际情况加大特色工作指标权重,做到一个镇(乡)、一个县直单位有一套互不相同但又共性与个性兼备的考评指标体系。同时,不断改进评议评价方式,今年将全县被考评单位纳入评议范围,选择服务对象和管理对象参与评议,扩大公众评议的范围,并采取日常检查、阶段考核和年终考评相结合的方式进行考评,有效确保了考评结果的真实性、科学性。

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